最近、経営の話を受講生や同業の先生と話すようになりました。

今年は何故か、色々と社会的な流れが悪くなってきていると感じますし。
これは、数年前からなんだけど、更に悪化しているような。

例えば、同業者が廃業したり、患者さんが事故や骨折等で通院できなくなるなど、何かがおかしいと肌で感じます。

やはり時代の変換期なんでしょうか。
私のように技術・経営共に積み上げて、努力を継続していても何かケチがつく。

開業して10年経過出来るのは、全体の10%ほどという話もありますが。
今後は、更に差別化や二極化が進むんでしょうか。

危機感が無い方は消えていくんでしょうね。



で、経営の話をする事が多くなった・・・に戻るのですが(笑)

こういう話が出来る、それなりのレベルの手技療法家の会があっても良いかもしれないな〜と。

私は、今まで受講生の方々や、仲間の先生が頼ってくれた時のみ相談に乗っていましたが。


何か、そういう事に特化した相談できる場があった方が良いかもしれない。
〇〇会みたいな。

私のネーミングセンスは絶望的なので、カッコ良い、それっぽい名前が浮かびませんが。


恐らく、整体業界では、小さいグループが沢山あり、それぞれ同レベルの人でコミュニティを作っています。
それは、その中での同レベルの話しか出来ないから・・・。

愚痴大会になる可能性が高くなるという事。


でも、あらゆるレベルの手技療法家が上手く組織になれば・・・?

高いレベルの経営的な話が出来るし、相談や挑戦も出来ます。
駆け出しの方は、すぐに解決策を得る事が出来て、次の課題が分かるし、次世代に伝え易い。


私も、本日困ったなあ〜という出来事があり。

でも、自分の中で消化して考えるしかない状況で、このブログを書いてるから・・・。
これを、聞いてもらったり、相談できるコミュニティがあればな〜と。


でも、参加者は厳選しないとアウト・・・!

これは、経験上分かる。
たった一人、アレな人がいるだけで組織は崩壊しますし。
面倒くさい事になるのだ。

それを避けるには・・・?

例えば、参加条件として、

月の売り上げが、〇〇万円以上
開業して〇年以上経過している
信用・信頼出来る
そんな方の紹介のみ


などの基準を作ったりして。

上手くシステムを考えないと。


ちょっと、そんな動きが必要なのかな〜と思った夜なのでした。

まずは、地道に活動してみよう・・・。
時間が掛かるのは、しょうがない。
とりあえず、人に会って話をする事だな。

いい人いないかな。


今年は、色々実験してみようと思います。




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